某運送屋で働いてます。 僕が勤めてる運送屋の倉庫に仕分け作業員ガチいますが７割近くが派遣社員です。

Question

某運送屋で働いてます。
僕が勤めてる運送屋の倉庫に仕分け作業員ガチいますが７割近くが派遣社員です。個人的には派遣使わずに直接社員を雇った方が良いような気がしますが何故会社は直接社員を雇わず派遣社員を使うのですか？

Answer 1

雇うのは、大変だからです。
仕事が出来ないから、クビって言うのは原則、日本の法律ではNGに近い
裁判になると事業者側がほとんど負ける

ただ、外から見ると、派遣を7割埋めるって言う事は、
そこの会社は財力は、まあまあ、あるんだろうと思います。

・派遣社員って言うのは、あくまでも、出来る前提でお願いしてるのです。
出来ない場合 チェンジをお願いする事も出来ます。
契約満了もやりやすいですからね。

社員の場合は、従業員の仕事が出来ないのは、会社の責任なのです
会社の責任って言われても、1～10教えても、途中抜けるとか
使えないなんて、山のようにいますから・・

そういう意味で雇うって言うのは簡単なようで、難しいのです。

Answer 2

会社が派遣社員を利用する理由はいくつかあります。一つは、人件費の節約です。派遣社員は直接雇用するよりもコストが低く、また雇用形態が柔軟なため、業務量の変動に対応しやすいです。また、採用や解雇の手続きが簡単で、人事管理の手間を省くことができます。しかし、派遣社員の多用は社員のモチベーション低下や社内のコミュニケーション不足を引き起こす可能性もあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。