退職を上司に伝えるのは、終業時間後が無難ですか？

Question

退職を上司に伝えるのは、終業時間後が無難ですか？始業前から上司は忙しそうなので、なかなか声をかけるタイミングが見つかりません。事前にアポが取れる状況がなかなか作れないのですが、終業後に「お話ししたいことがあるのですが、今少し宜しいでしょうか？」といきなり言ってしまうのはマズイですか？みんなどのように切り出しているのか、気になりまして

Answer 1

就業後がいちばんですね。
忙しそうであれ、関係ないです。
就業後で気を使ってのタイミングですので。
従業員が退職を考えていることは、案外上司も感じていると思います。
間違っても業務中はよろしくないかと思います。

Answer 2

気持ちの問題なので
朝より就業後の方が良いと思います

Answer 3

こればっかりは終業後の上司の行動次第じゃない？
『まだ仕事がある』『終わったからサッサと帰りたい』など都合の有無でしょうから、せめて『本日終業後にお時間をいただけますか？』とか事前に確認をするものかなと。

見かけた経験上では朝礼前後にアポ取りし時間を割いてもらってましたね。

Answer 4

今の職場の話になりますが過去に辞めていった人は
皆、終業後に上司に声をかけて事務所に入って話(退職の話)をしていたように思います。終わってからのほうがゆっくり話せますよね。私も辞める時はそのつもりです