飲食店の求人について。 カフェ風のうどん屋を経営しています。 人手不足で求人をかけるのですが、店がお洒落だから…

Question

飲食店の求人について。

カフェ風のうどん屋を経営しています。

人手不足で求人をかけるのですが、店がお洒落だからか、若い女子学生ばかりが応募してきます。こちらとしては、力仕事もあるし夜も経営しているので
20代中頃以上の男性スタッフが欲しいのですが
全く応募がきません。

求人媒体はタウンワークで、男性歓迎！と書いたら差別的になると代理店の担当が言うので、男性活躍中！と書いてます。

質問は

① よく居酒屋などのキッチンにいる男性方は、どのような求人を見て応募されているんでしょうか？

②どのような書き方をしたら男性がきてくれるでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

①居酒屋などのキッチンにいる男性方は、給与や待遇、勤務時間、休日、職場環境などを重視して求人を見ていることが多いです。また、飲食業界に特化した求人サイトや、地元の求人情報誌などを利用していることもあります。

②男性が応募しやすい書き方としては、「力仕事がある」「夜勤あり」「経験者歓迎」など、男性が得意とする項目を強調すると良いでしょう。また、給与や待遇、キャリアアップの可能性などを具体的に記載すると、より魅力を感じてもらえるかもしれません。ただし、男性だけでなく、力仕事が得意な女性や、夜勤が可能な女性もいるので、性別を特定せずに広く募集することをおすすめします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

若い女子学生ばかりが応募を前面に押し出せば女の子目当ての男子がよってくる

Answer 3

女子はカフェで働きたい
男子はうどん屋で働きたい
もっとうどん屋を全面に出すことで
男子が集まると思われます