障害者雇用についての質問です。 精神障害者のほうが身体障害者より障害者雇用で雇用されにくいというのは本当なのでしょうか。

Question

障害者雇用についての質問です。
精神障害者のほうが身体障害者より障害者雇用で雇用されにくいというのは本当なのでしょうか。私はADHD +統合失調症を患っていました。今は薬で抑えられて人並みレベルには労働できるようになったと思っているのですが、就職においてはやはり不利でしょうか。

Answer 1

そうみたいですね。

理由：身体障害者は、身体が不自由なだけだから。
精神障碍者のように気分が不安定で欠勤とか頻繁にしないし、職場で体調を崩したりしないから。

ぺこは精神疾患を隠して就業してますが、短時間だから問題なくこなしてるわ。ただ就職し始めは欠勤が多かったです。今年になってからはほぼ無欠勤です。※コロナに罹り1週間休んだけど

Answer 2

統合失調症をオープンで採用された方がいますが、２時間の通勤時間で１年かかったようです。

ただ、勤務中の３分の１は席にいなかったり、誰でも出来る仕事(書類の枚数数えたり、簡単な入力とか)も半年かかっても出来ない、虚言で同僚が上司から叱責されたりと大変なようで。

障害があるって分かっているからこんなことあっても見捨てたりはしないけど、隠して症状が出るようなことがあったらお互いに大変かな。と思います。

だからと言ってオープンかクローズがいいかは分からないです、、

Answer 3

本当です。

障害者向け転職サービスの担当者に聞いたことありますが

精神持ちは、就労支援などで実績つけないとかなり難しいそうです。

理由として

1. まともに働きに来てくれるとは信用できない
2. 配慮すべき内容がわかりにくい

と言う部分が大きい。

このため、障害を開示しないで健常者に擬態して就活した方が働きやすいのが実態です。