解決済み
派遣事務について質問です。 働いて約一か月 物覚えが悪くミスが多いです。 しかも、メモをとったりもしていますが、メ…
派遣事務について質問です。 働いて約一か月 物覚えが悪くミスが多いです。 しかも、メモをとったりもしていますが、メモをみてやろうとすると 「そんなの聞いた方が早い！」 聞いたら聞いたで「この間言ったよね」と言われ、すっかり出来ない人認定されてます。 簡単な仕事しか任されてないし、失敗しちゃ駄目だと思うと失敗してしまいます どうしたらしっかり仕事が出来るかわかりません
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回答（3件）
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まずは、その簡単な仕事をミスしない様に出来るところからはじめましょう まだ1ヶ月、信頼関係ができてないので、しょうがないですよ
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ものは考えようです。 まずは、【簡単な仕事しか任されない】というところは、気にしなくても良いような気がしました。 だって、イチ派遣社員なのに、会社の存続に関わるような一大プロジェクト…荷の重い仕事を任されても困りませんか？ まず、それぐらいの引けない仕事を与えられたりしませんから大丈夫ですが…。 元々、基本的には、人手不足の補充要員のひとりで、雇われていると思うんですよね。 正社員の助手という表現にはちょっと語弊があるかも？だけど…。 でも、正社員一人だけでは大変な仕事とかを人手不足でちょっとした仕事を任せたい時に、派遣さんに仕事を任したりすると思います。 質問者さまの他にも（やはり）派遣社員さんはいたりするんですか？ もし、いたらその方は、質問者さま以上の仕事を任されたりしてるんですか？ 任されているから…の焦りとかですか？ 任されているとしたらその方は、勤務年数がベテランさんとかではないですか？ いろいろ思うところは、あるかもだけど…。 それもあまり気にしなくてもいいんじゃないかな？ たしかに、その方（派遣社員さん）は、ある程度のできる方かもしれません。 でも、焦らずにご自身に与えられた仕事をミスしないように心がけたら良いと思います。 しかも、まだ1ヶ月じゃないですか？ なおさら焦りすぎです。 とりあえずは、与えられた仕事を卒なくこなし、契約更新してもらうように頑張れば良いと思いますよ。 契約再更新とかされて仕事である程度、認められたりして？徐々に大事な仕事や多少なりとも難しい仕事を与えてくれるかもしれません。 再三言ってますが、今は焦り過ぎかと。 失敗は、誰だってします。 質問者さまを叱責する先輩方や上司だってしますから。 失敗しない人間なんていません。 その先輩方は、自分の失敗の数々を棚に上げて…。 もしかしたら、失敗する奴ら（質問者さまとか？）をやり玉に上げて一種のストレス解消をしているのかもしれません。 上司に怒られた腹いせに、派遣社員に八つ当たり…みたいな？ あとは、もしかしたら質問者さまだけでなく、その派遣先では質問者さまの目に見えないだけで…。 もし、その職場に派遣社員が他にもいるのなら…。 同じように【所詮派遣社員だから】みたいな雇用形態差別的なことをしているかもしれません。 簡単な仕事しか任されない…とかでやりがいを感じなかったりするんですか？ 個人的には、簡単な仕事のみ？で、あまり難しい仕事もしないで給与もらえるなら…とも思いました。 逆に難しい仕事を与えられて…。 【なんでこんな難しい…大事な仕事を押し付けるの？こういった仕事は、うちら（派遣社員）ではなく、正社員の仕事じゃない？】という感覚にはなりませんか？ 個人的にはなりますけど…。(´ε｀；)ｳｰﾝ… もし、現時点でやりがいがないと感じてるなら正社員になったり？して…だとか。 別になにかきちんとやりがいを見つけるべきかなぁ〜と。 あとは、まだ始めてから1ヶ月しか経ってないわけだし、そんななかで、いきなり大事な仕事というか、難しい仕事を与えたりしたりはしないと思います。 まだ1ヶ月しか経ってないわけだから…。 もしかしたら徐々になにかしら大事な仕事も任されるかもしれませんからそのへんは焦り過ぎかもしれません。 まだ1ヶ月ていとしか経ってませんからまずは、雑用とか？基本業務を覚えるのが先決かと思います。 今回、いろいろと物覚えが悪くて…だとか、悩まれてますが、まずは、仕事のイロハを覚えていけば良いと思います。 できない自分を感じているなら…。 まずはそこからだと思います。
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