仕事を続けていく上でどのような事を行っていますか？
回答（5件）
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自分の出来る範囲を限定的にする。 ここまではやる。これ以上はやらない。とかある程度は決めてる。 仕事の役割上、やる範囲が広いので、突き詰めて１００を目指すような事はしないかな。 1人で抱え込まないで、使える人材を教育して分担という事を常々考えてる。 なので、うまく人に指示できる方法を模索してるよ。 上司と信頼関係を築く事は優先かな。 上司が会議、出張等で居ない時などは対応しないといけないのでね。 上司の性格も考慮したうえで動いてるって感じに、そこは気を使う部分かも。業務の実務的な説明含めてね。実務的な経験は僕の方があったりするので。 最後に、これだけは自分で守ると入社する前から決めてた事。 自分自身との約束「困難があっても向き合って仕事を辞めない」という事が 根底にあるかな。 辞めないと決めてるから、より良い環境を目指して出来る事をやりたい。 少しずつ環境は整ってきてるから、さらに向上させたいので続けられる感じ。 人に頼らないで、自分でなんとか出来る範囲はなんとかしたいという思いが強いのが一番の理由カモ。 僕は成長出来る可能性を自分自身に感じてるから。 それ感じなくなったら、続けられないかも。
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コミュニケーションを取る 臨機応変に動く 先を見通す 危機感を持つ 決めつけない 相手の視点になって、物事を考え、言葉を発し、 行動する 困っていたら、助ける 人に頼る 人を気にし過ぎない 予習と復習 分からないことを分からないままにしない 分からないことは質問する お手本、やり方を教えてください、と言う 教えてください、言わないと、仕事の指示のみで、 教えてもらえない場合がある 後で教えてもらえる、という可能性は低い メモを取る ネガティヴな内容の言いたいことは言いたい本人に言う 直接ネガティヴな内容を本人に言いづらい場合は、上司に話して、 3人以上で話し合う
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