内定承諾について迷っています。アドバイスをいただけると嬉しいです。 現在3つの会社で迷っています。 企業A

Question

内定承諾について迷っています。アドバイスをいただけると嬉しいです。

現在3つの会社で迷っています。
企業A電気工事会社でその都道府県では大手。業績も良く、社内の雰囲気も自分に合っているイメージ。支店が複数あり、移動が3～5年である。(自分的には魅力点)

企業B
食品会社。企業への卸しがメインの売上となっているが、家庭食品も全国に徐々に展開。最初は工場勤務からスタート、おおよそ3年後には希望をもとにした部署配属。地域の移動はあまり多くない。

企業C
IT系会社。全国展開しており、取引先には大手も。業績は年々上がっている。正直機械系を扱うのは得意ではないため、ついていけるか不安、ただ将来性を考えると強そうと思い志望。移動なし。

魅力的な部分が多いのはAですが、企業の大きさでいうとB、Cなのではないかと思います。ただ、Cに関しては研修があるとはいえ、自分に向いているとは今のとこ思えないので選択するべきではないのではないかもしれません…。結局は自分で決めなくてはと思ってるのですが、ご意見いただきたいです。

Answer 1

年齢を書いた方がアドバイスしやすいんだが、肉体労働、精神的苦痛は耐えられる方ですか？

何処に行こが上下関係は付き物です、しかし電気工事士の上下関係はハッキリ言って酷いよ、大手だか何だか知らないが電気工事士って仕事が出来ない内は頭数に入ってない扱いですので雑用係です、貴方の下が来るまでひたすら雑用係ですし、18歳で入った人が居たとして、貴方の方が歳上でも呼び捨てで呼ばれるし、顎で使われて命令される、オマケに年齢給じゃなく仕事出来た者勝ち、果たして下積み時代を耐えられますかって感じです。
B、Cにそこまでの扱い方をされるとは思えないので魅力を感じるAと比較した方が良さそうです。

Answer 2

気持ちが傾いているのはA社の電気工事会社ようですね。では電気工事会社の現在の市況をお知らせします。

取引先はどのようなところなのかにもよりますが、現在、建設業界では、電気工事会社を含む「サブコン」といわれる設備工事会社は、引き手数多の状態となっています。大手ゼネコンの受注も、サブコンを確保出来ず、建設案件自体、受注出来ないという状態にあるという記事も見かけました。ということは、サブコン各社は、仕事が沢山有り、人手不足で廻っていない状況のようです。また新卒採用でも、建築学科までサブコンの募集もかけているようですので、市況としては需要が旺盛な状態のようです。
工事部隊に配属されると、各種免許が必要になりますが、電気工事の業界は将来独立もし易く、電気工事会社の社長になることも非現実的ではありません。
もっとも、工事部隊では無く営業職であっても、電気工事士等の免許は取らされます。なぜなら、官公庁の入札ランクを維持するために社内の免許取得者の数が必要だからです。
ご参考まで。