そんな簡単じゃないから 商売として成立しているんでしょ?
辞めるっていうだけですね 私は代行使ってませんが、辞める3ヶ月前に言いましたが、引き継ぎ先がいない、引き継ぎが終わってからやめてほしい、有給30日もありましたが、それもできれば全部は使わないでほしいとかいわれましたね 引き継ぎができたのが5日間しかありませんでしたが、ちゃんと引き継ぎはしました それでも、もう少し引き継ぎが必要とか言われましたがフル無視して有給フル消化して辞めましたね 転職先も決まってたし、年収300万くらい上がると言ったら強い引き止めには合わなかったです でも友人には代行使ってる人もいました 新卒の子で、入社して3ヶ月でもう無理となり、転職先も決まってない状況でしたが、もう明日から行きたくない感じだったので、代行使ってました
辞めたいだけなのに 「なんでら辞めるの?」「辞めないでよ」 とウジウジ詰められると思い込んでるんじゃないですかね。 実際問題、退職届出したところで、大した事聞かれないのに。 実態を知らずに、なんとなくのイメージで退職代行してもらってるんじゃないですかね。 私の経験上、代行使わないと自分の希望通り辞められそうにない会社なんてありめせんでしたけどね。 極論言えば、ズル休みし続けちゃえば、勝手に辞めれちゃうんですけどねぇ。 無駄金ですよね。退職代行なんて。
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