解決済み
小学校の先生に質問です。 (元先生、元校長でもokです) 役職なしの先生から見ると、校長ってどんな立場とイメージすればよいですか?公務員の人事の話ではなく、あくまで以下のように民間一般企業で例えるならの話です。 私は、一部上場企業に勤務してます。 従業員数は、連結12万人、単独2.1万人くらいの規模です。 普段は、 ・本部長、部長、部長と課長の間の役職と、直接話することはまずありません。 あっても突発の案件の報告くらいで、月1回あるかないかくらい。 部署によっては、定期の報告で毎月1回のところもありました、もちろん自分の上司の課長同席で。 ・毎日の報告でよく話するのはリーダー(課長補佐の1つ下) ただし、部署によっては、課長補佐がリーダーを兼任してるところもありました。 ・課長と話する機会は、普段は1週間に1~2回くらい。 もちろん部署にもよりますが、1~3日に1回くらいのところもありました。 小学校の校長だと、一般企業で言うとどのくらいの役職のイメージでしょうか? その学校(部署)のトップなので、部長くらいのイメージですか? 小さい会社の勤務経験がないので、できれば大きめの会社で例えて教えてください。 よろしくお願いします。
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育休中ですが、現役の小学校教諭です。 感覚的に私たち平教諭から、校長がどう見えてるかということであれば、一般企業の課長みたいな感じでしょうかね。 必要があれば喋るけど、挨拶しかしない日もあるし、見ない日もあるし、ホイホイと会話することはないかなって感じです。 給料でいうと課長と部長の間くらい。 50万行くか行かないかくらいが平均なので。 ただ、一般企業の役職に順当に当てはめて考えると最初の方の回答のように店長みたいな感じになるんじゃないかなと思います。
>小学校の校長だと、一般企業で言うとどのくらいの役職のイメージでしょうか? その学校(部署)のトップなので、部長くらいのイメージですか? いえ、課長級です。
元教師です。 学校は文科省を頂点に各自治体の教育委員会があり、各小学校があります。 例えるなら本部・本社が文科省、教育委員会が都道府県支店・支部で枝葉に分かれた学校は店舗・販売店でしょうか。 なので校長は店長のようなものです。その店舗の全責任を持ち、人事権(だれがどの学年を持つか)もあります。基本事項は本社の規定に従いますが独自の方法やアイデアも許されておりいくらかの裁量権もある感じです。もちろんすべての教育活動は校長の判断次第です。 教頭は副店長、教務は従業員・バイトリーダーくらいでしょう。 若干違うのは教員は教員で受け持ちの学級をどうするかの権限があるところは一般のサラリーマンとは少し違うかもしれません。 私も現場で日々校長と長々と話すということはあまりありませんでした。もちろん必要があればコミュニケーションを取りますが基本は教頭や教務が中心です。 3~5年で異動もしますので次の学校=店舗で頑張る、という感じです。
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