派遣の働き方について 派遣の労働は、派遣先と派遣元の労働契約があり、労働内容により料金設定されている認識です。 …

Question

派遣の働き方について
派遣の労働は、派遣先と派遣元の労働契約があり、労働内容により料金設定されている認識です。

労働契約内容に記載がない作業を依頼されることがありました。例えば、電話対応なしの事務と聞いていましたが、代表電話の取次ぎ発生などです。

指示が来た場合、任意でも相手に対する強要になりますか。
任意と言いながらも断れない雰囲気があります

任意と伝えれば何を言っても許されるものでしょうか。

Answer 1

＞派遣の労働は、派遣先と派遣元の労働契約があり
労働者と労働契約があるのは派遣元です。派遣先と派遣元の契約は労働者派遣契約です。

＞労働契約内容に記載がない作業を依頼されることがありました。
労働者派遣契約にない業務は、派遣労働者に依頼できません。 契約違反の可能性が高いですから派遣元に相談してください。

Answer 2

派遣社員と労働契約を締結するのは、通常派遣元だけです。派遣先と派遣元との間は派遣契約で、派遣先と派遣社員の間には、通常何も契約はありません。

Answer 3

指示があったなら、強要になりますね。質問者様が電話の取り次ぎがいやなら、契約と違うと言うことで、その派遣先をやめ、次を紹介してもらう権利があります。