就業時に、契約書では基本給与+残業代が支払われる契約でしたが5月から新しい契約を結びたいと会社から言われました。新しい契…

Question

就業時に、契約書では基本給与+残業代が支払われる契約でしたが5月から新しい契約を結びたいと会社から言われました。新しい契約では、プラスに支払われていた残業代がなくなりみなし残業になるとの事です。しかし基本給与の値段は変わりません。

それだと毎月のお給料が減る形になります。まだ新しい契約書にサインしていないのですが、かなり理不尽なのですが法律的に問題ないのでしょうか？

Answer 1

問題ありなので労基に言ってください。