仲良しこよしの職場がしんどいです。歯科助手4年目、今の職場は1年が経ちました。 今の職場は能力うんぬんより人柄重視…

Question

仲良しこよしの職場がしんどいです。歯科助手4年目、今の職場は1年が経ちました。

今の職場は能力うんぬんより人柄重視のように感じます。最初は少しでも患者が増えるように、効率を求めて仕事していました。患者は前年の150%増えました。

求めれば求めるほど「この人数でそんなにワタワタするの？」と思ってしまったり、もっと仕事をしたい(スキルを身につけたい)と思うようになりました。

そうしていくうちに今の環境でこれ以上の限界を感じたり、表面上の仲良しがしんどいと思うようになってきました。

仕事を円滑に回すためのコミュニケーションは必要ですが、馴れ合いや群れるのは得意ではありません。

手が空いてるなら材料の管理をするし、その日のアポのカルテに目を通してパノラマやデンタルを準備したり…。
自分にとって当たり前のことでも気付くのもやるのも自分です。

気付いて周りがやらないことにイライラするなら、誰とも衝突せず、気づかない性格がいい人の方がいいのではと思えてきます。
結局性格が良ければ許されるし、みんな守ってくれます。
他人のミスに気付けて防げても自分のミスは防げません。

医院の企業理念は「みんな仲良く」というのを最近聞き更に自分は合ってないのではと思うようになってきました。

過去に何度か歯科で転職しており、理不尽なこともあったのでこんな理由でモチベーションが低くなる自分が変わるべきなのでしょうか。

Answer 1

仕事に関して、どこに重きを置くのかというのは人により違うので質問者さんの考えがおかしいとは全く思いません。
まずは質問者さんの思いを院長やスタッフに伝えて…と人が言うのは簡単ですが実際は伝えにくいですし、伝えたところで必ずしも改善に繫がる訳ではないですものね。

ただ、そこの職場はそのやり方が根付いているようですし、他のスタッフがそれで良いと感じているのであればいくら求めても無駄なのかなと。

歯科助手に限らずですが、人間関係や立場以上の物を求められ、それが辛くて病んでしまう人もいます。
そちらで働くスタッフがそれで納得しているのであればそういう職場があってもいいのではないでしょうか。
自分自身の一存で職場のやり方を無理に変える必要も感じません。

今の職場とご自身の意思が合わないのであれば、もっと高みを目指せる医院に転職された方がご自身の為ではないでしょうか。

Answer 2

「自分の仕事能力と同僚の仕事能力に差があること」と「仲良しこよしが辛い」は必ずしも関係あるわけではないんじゃないですかね
質問者さんの仕事能力がとても高くて同僚と仕事能力に差があったとしても、仲良くすることは可能だと思いますよ
高いレベルで仕事するのは素晴らしいことだと思いますが、それを他人に押し付けるのは良くないことだと思います
誰も彼もが高い仕事能力を持っているわけではないですし、高いモチベーションを持っているわけではありません
仕事能力の差は賃金の差で埋め合わせればいいだけで、キビキビ働くのも緩く働くのも個人の自由です
まずはその自由を認めてあげるべきではないでしょうか
どうしてもそれができないなら転職も良いと思います

Answer 3

女性ばかりの職場なら、「みんな仲良く」の意味を履き違えているそういう職場が多いですね。
性格良いからとかみんなに好かれているからとかで許すフォローするんではなく、性格がどうであれどんな人であれ、「助け合ってみんな仲良く」という意味なんじゃないかと私は思うんですがね。
モチベーション低くなる気持ちはよくわかります。

自分が変わるべきなのかなと考えるのもわかりますが、変われるでしょうか？
仕事への意識が全く違う仲良しこよし重視の人達に合わせる必要はないけれど、
転職と言ってもどこに行っても同じような集まりの業界だとしてこの仕事が好きなら、自分が意識を少し変えてみるしか方法はないですね。

私が通う歯科も、衛生士さん達は仲良しこよしで働いているのが患者にもわかるくらい和気藹々で明るくて良いのですが、患者の要望を忘れたりガサツだったり。
でも、１人だけ周りとほどほどのコミュニケーションなのに、どの人よりも親切で丁寧な方がいて、終わった後に毎回心を込めてお礼を言っています。

Answer 4

なんか、0％か100％かしか選択肢が無いって感じですね。
仲良くしながら気付いた事をやってもらうように伝えるのもコミュニケーション能力だと思います。
「ありがとう。助かったよ。」とか言えば仲良くしながら仕事出来ると思うのですが。