ゲームプランナーの採用って、経験者を求める採用ばかりですよね。 それなら経験を積むためにとても小さい会社からチャレンジし…

Question

ゲームプランナーの採用って、経験者を求める採用ばかりですよね。
それなら経験を積むためにとても小さい会社からチャレンジして…と思ったのですが小さい会社ですら経験者を求めています。未経験者はどこで経験を積めばいいのでしょうか？

Answer 1

個人でゲーム制作して培う他ないでしょう

Unityとかゲームエンジン用の言語もあるので作って公開してみて収益を出してみてポートフォリオとしてまとめるとか

Answer 2

中途採用以外は経験者が条件になってるとこなんてないですよ

Answer 3

ゲームを作る。

参考
https://www.youtube.com/watch?v=rsh4p55hGNE
https://note.com/piroshi3/n/na6b130af4664
https://note.com/piroshi3/n/n966cbb2ffcc3
https://note.com/piroshi3/n/n9facf8869e5c
https://note.com/piroshi3/n/n8f5826c329fb

※）ゲームデザイナー＝企画職＝プランナー

ていうか、どうして仕事にしようというのにゲームを作ってないんですか？新卒だってゲームを作ってなければ採用されませんよ。何もできないまま会社に入って、ゼロから育ててもらおうって思ってるなら甘すぎます。野球を一度もやった事がないのにプロ野球選手にしてくれ、というようなものです。
何もできなくても就職できる仕事って、以下の条件を満たしている仕事だけですよ。

a. やりたい人が少ない
b. 社会的な需要がある
c. 専門知識・技能が要らない

ゲーム開発の仕事は全て真逆です。ですから、最初から（他のお仕事に比べて）かなりできないと仕事にはできません。
何もできなくても雇ってもらえると思っていたなら、そうじゃない仕事もたくさんあることを、いま学んだという事です。

Answer 4

大学、専門でゲームプログラミング講師経験者です。
プランナー内定した教え子は、全員学校の課題のゲーム作成した際のリーダーでした。