解決済み
私(67・男)が在職していた組織では、現場は昼夜二交代制勤務でしたから、残業は緊急事態・災害復旧以外 あり得ないんです。 交替制勤務、設備保守会社などですと「残業時間帯」には既に夜勤の職員が出勤してきますから、残業はありえない わけです。 事務系ですと なかなかそのようなわけにはいかない でしょうが、技術系設備保守会社ですと交代制の会社もあります。 私(67・男)が在職中、残業と言えば 交通事故・火災などで電気通信設備が被災した場合の復旧作業が長引いて、夜間になったことはありましたが夜勤の職員が出勤してきますから途中で交代します。 私の場合、残業は現場では「1年間に 10時間以下」でした。管理事務の職場では「1か月間で 20時間」ということもありました。
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