今のお仕事をやめるかどうかの選択ができずにいるのでご相談です。

Question

もうすぐ2歳になる娘を持つ者です。
現在妊娠4ヶ月ので新しい命と共に家族4人で生活しています。娘が一歳半になるタイミングで保育園にいれ、そこから物流センターのピッキング作業をして働いています。
今月でちょうど半年になるのですが、4ヶ月目に入ってすぐ重いものを持ったり立ちっぱなし歩きっぱなしの仕事を続けていると出血が見られ、初めて出血した日にすぐ病院へ向かうと"特に問題はないけど動きすぎがあるかもしれませんのでできるだけ安静にしててください。"と言われました。
上司に相談してとりあえず1週間お休みをもらいましたが、安静にと心がけても保育園の送迎や家事や買い物等でも動くからか1週間ほど出血が続き再度産婦人科へ。
この時も"特に問題はなく赤ちゃんも元気だからまた1週間くらい安静にしてみてからもう一度来てください"と言われ、赤子のためにもと思い上司に"もう1週間お休みをください"と頭を下げてお願いしたところ、"妊婦さんの体調は人それぞれで臨月まで働く人もいれば早い段階でやめて安静を選ぶ人もいる。万が一のことがあってはいけないからもう働かない方がいいのでは、、。"と言われました。
すごく寄り添ってくれて急なお休みも融通きかせてくれる上司だったので、とても申し訳ない気持ちになり"今の職場も環境も好きでこの子を産んで産休が終わってからも働きたい"という旨を伝えたところもう1週間お休みをいただけることを承諾してもらい今に至ります。

明後日でちょうど1週間が経過するのですが、あれから出血は治ったものの徒歩五分圏内の保育園に送迎するだけでお腹の張りを感じて休憩してしまうほどなので、恐らくこのまま仕事を続けていけばいずれ出血が再開し、赤ちゃんにもしんどい思いをさせてしまう可能性があるのかなと不安です。

ただ、今お仕事を辞めてしまうと妊婦ということもあってお仕事を見つけにくいことも理解しています。
金銭的に余裕はありませんが旦那さんの収入だけでも生きていけるのは事実です。
私自身、保育園を退所になることは問題ないのですが娘はもう保育園で大好きな先生とお友達ができているみたいで"この若さで！？"と驚くほどに名前を呼び合ったり手を繋いで歩いたりするほど仲の良い子もいるみたいです。
元々私の我儘で保育園に入れたも同然。
これだけ保育園が好きで大好きなお友達もいるなら辞めさせるのが可哀想になってきて、娘の保育園継続のためにも今の仕事は辞めるべきではないのではないかと悩んでいます。

みなさんならどうされますか。

補足

補足ですが、
現在週に3日扶養内勤務アルバイトとして働いておりこの妊娠も計画妊娠です。
重いものを持つ仕事ですが、私の母や叔母は臨月直近まで重いものを持とうが平気だったと言っていたので私も母や叔母を見習って臨月まで働こうと決めていました。
産休後は週1、2勤務に変更してもらい娘は保育園へ赤子は実家へ預けて働くことも職場や家族には話し承諾を得ています。
私自身4ヶ月でその壁にぶち当たることを予測していなかったのは甘かったと自負していますが、どうかアドバイスをお願いします。

Answer 1

叔母は叔母で母も母でアナタはアナタです混同はダメですよ失敗の元です
育った基礎環境が違うのですから結果が違って当然ですから
駄目な物は駄目で切る決断して新事に目向けないと自身が潰れるよ
計画通りに行かなくて良いでしょう、
其れを絶対にヤレとは誰も言って居ないでしょう
条件揃ってから又働き始めても良いかと
其の保育園を去るのと子供の退園は関係ないのでしたら問題はないでしょう

Answer 2

出血は時期的なものもありますけど今張りがわかるようなら収まる可能性より悪化する可能性のほうが高いと思います
収入に関しては諦めたほうが良いと思います
私は全員切迫で概ね寝たきりでした

安静に、と言われて仕事休むなら診断書もってこいと言われた、と伝えれば切迫流産の診断書がでるはずなので
診断が出ている間は保育園は「就労」理由でなく「傷病」で通えるはずです(書類提出が必要です)
休職であれば復帰したらまた「就労」で通えますが退職すると「傷病」でなくなったときには「求職」で預けることになりこれは期限があります
産休(34週)突入してたら「出産」理由で預けられますがそれ以前だと退園になるので休職可能ならそちらの方が良いと思います

送迎のせいで入院になる可能性もあるので
実家が近いなら保育園送迎やってもらうように頼めませんか?
家で見ていても子供がいると動いて安静とは程遠いことになりそれだけで入院のリスクが高まります
保育園やめてしまうと実家に預けるしかなくなりますが2歳児元気なので長期間だとジジババも倒れてしまいます

Answer 3

お子さんの保育園も大事にしてあげる所だとは思いますが、今の第一優先はお腹の赤ちゃんだと思います。
まだ4ヶ月なら安定期前ですし、無理して万が一があったら絶対に後悔すると思います。

保育園は大きくなってからでも入れますし、お腹の赤ちゃんより優先することではないかな？と思います。

診断書を書いてもらって傷病休暇が取得できるならそれで籍を置いておく(保育園にも通園可能)のもいいと思いますが、無理なら私だったら退職して退園させると思います。

Answer 4

こればっかりは体のことなので判断は難しい所ですが、4ヶ月はまだ完全に安定期では無いかなと思います。
私も2人産みましたが、1人目の時に切迫早産気味で週1から多い時は3のペースで点滴をしていました。

多少は動いた方が安産にも良いので、仕事自体は健康体な妊婦さんなら続けられるのかなとも思います。
旦那も運送関係ですが、今人手が足りないと聞いています。

可能なら復職前提で籍を置かせてもらい、5ヶ月とか6ヶ月の安定期まではシフトを減らして様子を見ながら働くのは？

理解のある職場も、お子さんが慣れている園も諦めるには惜しいかな？と感じます。

2人育てていますが、食べるには充分な収入はあっても子供達に習い事や旅行など、出費はどんどん増えていきます。