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ハローワーク求人の面接で不採用にする会社や企業は、まだ求職者を選り好み出来ると考えて不採用にするのですか？
ハローワーク求人の面接で不採用にする会社や企業は、まだ求職者を選り好み出来ると考えて不採用にするのですか？そうこうしているうちに掲載期限を迎え応募が無かったり、求職者を不採用にして後悔する事はありますか？
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回答（2件）
企業側で、応募されてくる人を見ることは無いと思いますので、判らないかもしれませんが「いろんな経歴の人」いるのです。書類の段階で落とした方が良い人も沢山います。この経歴ではだめだなこりゃ。って。別に高望みはしませんが、最低限30歳代で正社員として働いたことが一度も無い場合は採用はしませんけどね。
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