解決済み
パート主婦です。 1人目妊娠中で、つわりもあり、退職を申し出たところ、 会社に籍を置いておくことを勧められました。 つわ…
パート主婦です。 1人目妊娠中で、つわりもあり、退職を申し出たところ、 会社に籍を置いておくことを勧められました。 つわりで2ヶ月ほど休職し、先日復帰したのですがよくよく話を聞いてみると、籍を残すには 34週まで働かなければいけないとのことでした。 正社員であれば34週まで働かなければいけないのは理解していたのですが、パートで手当も出ないのに34週まで働かなければいけないのは一般的なのでしょうか？ 元々は30週くらいまで働こうと思っていました。 手当が出るならまだしも、籍を残すためだけに34週まで頑張れるかな、、と不安です。
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回答（2件）
- ベストアンサー
産前休暇は出産予定日の6週前なので、社員でもパートでも同じだと思います。 育休取得する為に籍を残していらっしゃるのでしょうか？
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