法律上、有給申請に理由はいらないですが、普通に休む時も理由はいらないですか？ バイトを休む時は素直に「体調不良で休みま…

Question

法律上、有給申請に理由はいらないですが、普通に休む時も理由はいらないですか？

バイトを休む時は素直に「体調不良で休みます」と連絡しますし、他の人も同じようにしています。バイト先の社員から「どういう風に体調不良が悪いのか細かく言うように」という旨のことを言われたのですが、なぜ細かく説明しなければいけなのか分かりません。

私は女なので、生理がつらいなどの理由で休むこともあります。
それを他者に説明したくないです。例え相手が女の人であってもです。

普通に休む時も理由の詳細を説明する必要性はあるのですか？

Answer 1

誤解の無いように説明すると、年次有給休暇は法律に定めのある権利なので理由を述べる必要はありません。

しかしそれ以外の休暇は労働契約に反して欠勤となりますので、雇用主がその許可を与えるために理由を聞くことは合理的な行為となります。
また、生理休暇は法律で保障されていますが、生理休暇であることを告げなければなりませんので休暇を要求するために理由を話さなければならないのは同じことです。
つまり、「普通の休み」に理由を話さなくて取れるものはありませんので、休みを取得するのと引き換えに説明する必要はあります。

Answer 2

必要性ないので「体調不良」まででいいと思います。

法的にどうなるのかは分かりません。