在職しながらの転職活動の進め方について…

Question

在職しながらの転職活動の進め方について…現在、在職しながらの転職活動を考えています。
以前は、退職（会社倒産）後の転職だったので、
応募～面接だったのですが、在職中も基本的に同じでしょうか？

応募時に、在職中である事、いつから入社できるのか、
書類審査が進んだ場合は、いつ都合が良いかなど…
上記の様に、在職中で面接日に制限があるだとか、
入社時期の条件だとか、こちらから提示して、相手が納得すれば、
書類審査～審査通過～面接～入社ですよね？

注意すべき点や自分の考えと実際が違う事などありましたら教えてください。

Answer 1

質問者様が仰ってる通りで大丈夫です。
そこまでお分かりな方ならあえて言う必要はないのですが…下記はオマケ程度で見てくださると幸いです。

勤務しながらの転職になると…まず急募の企業は諦めないといけなくなります。
あと「全て質問者様の都合に合わせてくれ」も…難しい場合があります。
よって、
面接日時は有給消化で多少は企業側に合わせる、程度の努力は
気に入った企業にはした方がいいかもです。
あと、最短でどの程度で現企業を辞める事が可能か？と言う質問は絶対出てくると思いますので、
そこだけは毎回抑えて面接に望む事をお勧めします。

急募、なるべく早く---と言った募集への採用は難しくなりますが、
代わりに「いい人材を募集」と言うタイプへの採用機会は増えると思いますので、
多少気長に、頑張って下さいませ