時短勤務を希望すると面接で不利でしょうか？

Question

時短勤務を希望すると面接で不利でしょうか？現在０歳６ヶ月の男の子を育児中です。
３年のブランクを経て、就職活動をしているのですが
時短勤務を最初から希望すると、不利になるでしょうか？
最初はフルで働くことにしておいて入社してから希望するほうがよいのでしょうか？
０歳の子供がいると、逆に問われることになるのでしょうか？
書類は何社か通り、いまから面接なのですが、どのように伝えるか迷っています。
宜しくお願いしたします。

Answer 1

ちゃんと事情を面接の段階で伝えたほうがいいです。
あとから、そんなことあるの？とかそれしか働けないの？と会社に迷惑をかけます。

厳しいかもしれませんが、不利だと思います。ただ、それを納得の上で採用してくれる企業でないと、お互いに辛いし、気まずい関係になってしまうと思います。