これってパワハラ？ 私は20人足らずの会社（支店）に勤めています。 ただやたら飲み会が多くて嫌になります。 …

Question

これってパワハラ？

私は20人足らずの会社（支店）に勤めています。
ただやたら飲み会が多くて嫌になります。
歓迎会や新年会、忘年会ならわかりますが、それ以外にも何かと多いです。
その度に「会社行事だから絶対に出席しなさい」と言われます。
予定があると言うと怒られます。
毎回欠席してるなら怒られても仕方ないと思いますが、たまに断っただけで文句言われるのです。
人数が少ないから欠席すると正直、目立ちます。
正直言って会社の飲み会はあまり好きではないし、参加する時はしてるのに毎回、会社行事とかいって強制させるのもどうかと思います。
これってパワハラでしょうか？
皆様のご意見お待ちしております！

補足

私は30代前半の女です。
一度、幹事さんに断ったら
「30過ぎると予定がないのにあるフリをする」と言われた事があります。
その時は家の都合でどうしても行けなかったので欠席しましたが、ハッキリ言ってムカついたし、それ以降行くのが嫌で嫌でたまりません。

Answer 1

頻度に依るとは思います。多少であれば「会社行事」という扱いも否定はできません。
隔月以上だときついですね。

わたしは以前、アルバイト（主婦のパートですよｗ）で月イチ日曜日、７時～深夜1時までの飲み会が義務化されていました。

辞めましたよ！やってられっか！！家族との週末団欒もなにもあったもんじゃねえや！！

絶対数は少ないとはいえ、あなたと同じように不満に思っているひとが数名見つけられませんか？
その人たちを腹を割って相談し、団結し、「これでは私生活もままならない。パワハラであり、時間外労働です。理由のない飲み会は減らしましょう」と立ち上がりたいものです。

Answer 2

パワハラだと思います。
就業時間でもなく、残業代もないのですから、
飲み会への参加不参加は基本、本人の自由なんですけどね。

規模が小さく、理解のない人ばかりでお気の毒です・・・。

Answer 3

男ですが飲み会の強制はなしですよ。
飲み会は仕事の延長だ、そんな意見はばかばかしいし、そういうことを言う人はただののん兵衛ですね。

社内のコミュニケーションの一環としてという人もいますが
コミュニケーションなら飲み会でなくても取れるはずです。

私は酒が飲めません。飲めない体質です。したがって飲み会は
あまり気がすすみません。
できるだけ断るようにしています。たまに出ますが年に１～２回でしょう。

あなたのように断ると怒られる、ありえません。
就業時間以外まで拘束されることはありません。
飲み会が多すぎることを良しとしない人もいるはずです。
団結して抗議してください。

飲み会の経費も
馬鹿にならないと思います。お金の無駄時間の無駄
それ以外何者でもありません。
まさか飲み会料金は会社持ちじゃないですよね。

Answer 4

パワハラでしょうｗ

お金も馬鹿にならないし強制させるとかありえないです