試用期間で辞めさせられることってありますか？試用期間で事務なんですが、社長が老人で 昨日社長に帰り際に介護行くんか？

Question

試用期間で辞めさせられることってありますか？試用期間で事務なんですが、社長が老人で 昨日社長に帰り際に介護行くんか？と言われました 私は 履歴書に老人介護ボランティアを3年していたと書いたのですが、実は1日アルバイトで 書いたことを忘れてて… パートなので副業のエステの面接のことかな？と勘違いして エステティシャンマッサージの面接は行きますけどって言っちゃったのです。でマッサージしてくれって言われました 今から老人介護ボランティアをしたほうがいいですか？まさかうそとは言えないし… このままでは老人介護ボランティアの話ができない。事務は簡単だから、若くて綺麗な人が採用されやすいのに 私は太りすぎでブスです。特別仕事ができるわけでもなく、なんで採用されたのか分からなかったのですが、どうも老人介護ボランティアが効いたみたいです。老人介護ボランティアの話ができなくて 仕事を辞めさせられることってありますか？

Answer 1

貴方のような人間がキチンと法律で守られるなら、私はそれを利用して利益を得ようと考えます。

私のこの行為って一般的に『詐欺』って呼ばれますｗ

でも、貴方と私の違いってなんですか？認識が有るかないかですよね～？なら、貴方が許される方法で認識を否定しますｗこうやってまともな会社が徐々に減っていきます。
私がその会社の社長なら、故意でもうっかりでも辞めさせます。そんな奴にかまっていたら会社なんて成り立ちませんからね～
どんなに良い人材でも、チャンスを物に出来ない奴ってその程度の者ですから先ヮありませんｗ

貴方の氏名と住所と会社名を補足で表記してください。即、警察へ通報しますから。

Answer 2

試用期間は無関係。
我が社の規約には虚偽事項があればクビという条項があり、私ならクビにします。

だって、信用できないですから。

パートなら、副業そのこと自体を問題視しません。双方支障なく確かにきちんと掛け持ちできれは問題ないと思います。
残業も期待しての採用なら別ですが。

Answer 3

あるとおもいます。圧迫面接があるなら圧迫使用期間？ってのもあるんじゃないかと私は前から思ってました。