職業訓練学校について。今、自分は派遣で工場で働いています。 先

Question

日、職安に行き、そこで職業訓練学校というものがあるということを知りました

12月からの訓練にぜひ応募したいと思います

でも、問題があります。
申込書を受け取る時、そして申込書を提出する時に職安の人と話をしなければいけないそうです。ちょっとしたカウセリング程度のものらしいんですけど
その後、選考の面接もあり、合計3回は職安に行かなければなりません。今は派遣とはいえ働いているので、そんなに休むわけにもいきません。遅刻なり早退というのは休む以上に難しいです

また、訓練の3週間前には仕事をやめていなければならないそうです

12月の訓練の締め切りは今月末まで。つまりあと10日そこそこです

その間に２回、会社を休むなりなんなりして職安に行き、あと２０日後には会社をやめていなければいけないのです

どうしたらいいのかな、と思います

今の派遣先は、どうやら１月に大量解雇するらしいです。自分はいわゆる、あまりできない派遣社員だったもので、まず残れないだろうと思います

どのみち解雇ですし、だから、どうしても職安の学校に通って技術を身につけたいのです

友人に相談したら「どうせ、１月に切られること分かってんなら、骨折したとか言ってやめちまえよ。変に義理立てするよりよ。で、面接に行って訓練学校行けばいいじゃん」と言われました

でも、それって突然やめるってことですよね。明日から来ませんみたいな。そういうのってどうかな、とも思います。世話になった人もいるわけですし

そしたら、「自分の人生があるんだから、仕方ないだろ。誰も面倒みてくんないよ」と言われました

確かに回りに迷惑はかけちゃうな、と思います

どうしたものかなあ、と思います

訓練学校行く時に離職表というものを提出するとかっていいますけど、こうした場合どうなるんでしょうね

もう、やめた後だから必要なくなるんですかね？

何にしても、いろいろどうしたらいいか悩んでます

頭の中が整理されてなくて

どうかアドバイスお願いします

Answer 1

もう一度ハローワークでご相談された方がいいです。文面だけでは詳しくご説明できません。

失業保険（雇用保険）受給資格の問題。
離職票の問題（派遣の雇用形態では発行されない可能性）
職業訓練所での修得科目（行けば良いというものでは有りません）次の就職目標がありその就職の為のスキルアップにならなければ入所は許可されない。（雇用保険の不正受給を防止）
など等細々とした調査手続きが必要になります。
ただ１例として １月の解雇され雇用保険受給が可能という前提であれば。
１月まで待って雇用保険を申請しハローワークに求職活動相談をして訓練所に入所することは可能だと思いますが。最初に述べたとおりハローワークで相談すのが一番です。

確認いたします。
職業訓練校と職業訓練所は内容が異なります。通常職訓練校というと高卒者を対象にした公立の技術専門学校をさします。職業訓練所（ポリテクセンター）はリストラなどで離職した人に対し再就職の為資格取得、技能修得を支援する施設です。
質問者のかたが言っておられるのは１２月開始という事ですから後者だとおもいます
ポリテクセンターは６ヶ月コースが多く、開始時期も年に何回かあるはずです。需要の多いコースは重複しながら実施しているところもあります。あなたが此れからどの様な職業につきたいのかよく考えてはからハローワークでご相談ください。少しきついこともいわれると思いますがあなたの将来に対する熱意があれば親身にアドバイスをいただけると思います。
尚、ポリテクセンターに通所中は雇用保険支給期間が経過しても支給されます。

Answer 2

とても礼儀正しい方なのですね。感心いたしました。

いろいろと思い悩むかと思いますが、何かを選ぶということは、他の選択肢を捨てるということです。職業訓練校に応募することを選ぶということは、期間満了まで働くという選択肢を捨てなくてはなりません。両方を得ることはできません。

まず、有給休暇が取れるようであれば、申請してみましょう。また、派遣会社とはどのような契約になっているのでしょうか。契約書を精読してください。派遣期間中に中途で辞める場合についての記載があるはずです。なるべくなら契約書に則り、手続きを進めましょう。

労働基準法では、退職予告は2週間前までに行なえばOKです。まだ20日あるのであれば、間に合います。直ちに派遣会社へ退職の意思を伝えましょう。派遣先の会社へは派遣会社との話し合いができ、退職日が決まってから話してください。その時に、お世話になった方へ、礼を尽くしてお礼の気持ちを伝えればよろしいかと思います。

もし、有給休暇が取得できないのであれば、体調不良で欠席するのも方法でしょう。嘘をつくので少々気が引けますが、嘘も方便です。

派遣会社と話し合うことで解決する可能性もあります。担当者が親身に考えてくれる方であれば、正直に相談すれば、良い方向へ計らってくれると思います。

離職票は雇用保険に加入しているのであれば、必ず必要ですので、退職後、派遣会社に発行してもらってください。

職業訓練に応募しても不合格になる可能性もあります。その場合はどうするのかも考えておいたほうがいいと思います。

自分の人生ですので、悔いのない選択ができるといいですね。

Answer 3

有給休暇は無いのですか？

有給休暇を申請して具体的な理由も無く断られたら文句言えばいいです。
義理など不要です。

しかし…訓練校も人気で申請すれば必ず入れる訳じゃないので、訓練校以外の選択肢を考えた方が良いでしょう。