労災の補償金について質問です。

Question

労災の補償金について質問です。いろいろ、知恵袋参考にさせていただいています。
具体的金額計算で質問いたします。

３月１日に怪我。（労災）・３月３１日時点で通院・療養中。
直近３ヵ月の給与総額（各種手当て、残業代等全て含む額面）
１２月 ３０万円・１月 ３０万円・２月 ３０万円（合計９０万円）

３月１日～３月３日の３日間分の休業補償金・９０万円÷９０日×３日分×０．６＝１・８万円
（会社より）

４日～３１日の２８日間分の休業補償給付金・９０万円÷９０日×２８日分×０．６＝１６．８万円
（労災保険より）
４日～３１日の２８日間分の特別支給金・９０万円÷９０日×２８日分×０．２＝５．６万円
（労災保険より）

合計 ２４２．０００円

だから、実際の手取り金額と大差ない。 と言う事なんですよね。
ただ、ここから社会保険料等々引かれると言うことですか。？

Answer 1

休業補償は給料とは違うので、社会保険料、市県民税を自動的に引く事はありません。
ですが、支払う必要があるものですので、支払い方法については会社に確認する必要があります。

休業補償としてはだいたい貰っていた給料の８割ですが、ここから社会保険料と市県民税を支払いますので、給料でもらっていた手取りより少なくなるのではないでしょうか？

Answer 2

ここからは社会保険料等は引かれません｡その金額を支給されたら自分で支払いをします｡

例えば､会社の給料から天引きされてた場合はその支給分から会社へ支払います｡

労災による支給金には天引き等は御座いません｡