シフト制の勤務予定 で他の者に人事異動が発令したからといって私に対して事前相談もなく勝手に勤務を変更しておいてメールで連…

Question

シフト制の勤務予定 で他の者に人事異動が発令したからといって私に対して事前相談もなく勝手に勤務を変更しておいてメールで連絡のみあり。それに対して休みの都合もあるのに勝手に変更されると困ると申した所、業務命令なので相談は不必要と言われた。これってパワハラになりませんか？

Answer 1

ただの業務命令ですね。ハラスメント（嫌がらせ）とは関係ありません。
急な変更で困るとは思いますが、無理なら無理と伝えればいいのです。その権利はあります。
もちろん、正当な理由もなしに拒否したら社内での立場は悪くなるでしょうが。

Answer 2

なりません。

パワハラ＝パワーハラスメント＝上位者の立場を使った嫌がらせ。
嫌がらせではなくこの場合は当然の処置。
あなたにどうしても外せない用があるならそれは交渉すればいいだけ。