解決済み
マネージャーは、働いている長さがあれば全員なれるものではありません。 まず、マネージャーになる前にトレーナーにならなくてはいけません。 トレーナーになるには、 ①接客か厨房(厨房の場合は、朝マックとレギュラーメニューにさらに分かれる)のポジション全てが出来る ②①のポジション全てにおいてある程度できているとマネージャーに認めてもらう(これをエキスパートといいます。) ③トレーナーになるための知識をいれる ④実際にトレーニングを行う ⑤店長に認めてもらう で、ようやくトレーナーになります。 そこからマネージャーになるには、 ①接客と厨房の両方のポジション全てを出来るようになる。 ②マネージャー見習いになる ③マネージャーになるための知識をいれる ④マネージャー見習いとして、マネージャーの仕事を教えてもらい、実際にやってみる ⑤本社などでマネージャーになるための研修&テスト ⑥本当にマネージャーになる必要があるのかを店長とその上司で審議。→必要性があり、認めてもらえればマネージャーへ。 と、いった流れです。 長年続けていても、ずっとトレーナーにもならない人もいます。かと思ったら、いきなり店長にマネージャーになってみないか、と提案され、トレーナーになってもいないのにマネージャー見習いになる人もいます。 トレーナーになってもいないのにマネージャー見習いになった場合には、まずはトレーナーになることを目標としますが、マネージャー見習いの場合には比較的短期間でトレーナーになれます。 以上のことから、マネージャーになるまでの期間は人によってまちまちです。
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先の方がおっしゃるように、勤続年数は関係ありません。 働きはじめて5年経ってもトレーナーにすらなれない人もいますし、1年未満でもSWになりませんか?と声を掛けてもらえるような人もいます。 店舗のニーズと、その人の資質が大きく影響すると思います。
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