定年65歳制って良いこと？ 退職金や年金を貰うのが、先送りになるって事でしょ！？ 60歳で辞めたら、現行の退職金より…

Question

定年65歳制って良いこと？
退職金や年金を貰うのが、先送りになるって事でしょ！？
60歳で辞めたら、現行の退職金より減額になるのかな？
何か政府と企業の陰謀で、運用のされ方によっては、酷い扱いを受ける事になる気がしてきたσ(^_^;)?

Answer 1

その危惧は当たっています。

年金はすでに満額支給が原則65歳となっていますので、不足分や収入0を補うために、仮に定年６０歳のあと、仕事をしなければなりません。

企業やその上部団体は、常に人件費の切り下げ（コスト減）を考えていますので、陰謀ではなく？真っ向から、高年者の弱みを利用して、安い賃金で高年者を雇います。

しかし、企業にとって一般的に、若年者に比べ、少々動きは遅いし、不健康でもあるが、事情に通じ、熟練した技能者である高年者を再雇用するメリットもあります。

現状はそういった背景です。

しかし一方、労働者の権利として、働き続けるという権利もあります。定年があること自体、おかしいのです。働くということは社会と接点を持って生きるということですから、７０、８０歳になっても、体力や意欲に応じた、仕事があるというのが理想ではないでしょうか。（もちろん選択の自由というのはあるとしてです。）

65歳定年制は、良いことか？悪いことではないが、こういう背景があることを、見ていただれば、またいいのでないでしょうか。
定年や労働条件は自然現象ではなく、人が作ったものです。変えられます。

Answer 2

将来的にはもっと行くと思われます。

80～85は行くんじゃないでしょうか。どこまで行くか分かりません。

年金の受給年齢引き上げ、当然、国は企業に定年延長や、雇用義務化を法制化。

定年とか新卒採用とか解体して、終身雇用の息の根を完全に止めないと、今の馬鹿政府じゃ、本当にやりかねないと思います。

終身雇用を解体しないから、お上の人達はこういうこと平然とやってくるのです。