朝から罵声を浴びせられて、うんざり！ 私の所属する部署は営業も少なく、上司は若く気分屋です。人の欠点や失敗をいつもネチ…

Question

朝から罵声を浴びせられて、うんざり！
私の所属する部署は営業も少なく、上司は若く気分屋です。人の欠点や失敗をいつもネチネチ続けます。
売上の報告をした際にも、その際に私のみ罵倒され、怒鳴られ、頭に来てしまいます。計上は問題なく出来ると言っているにも関わらず、信用できないとか、出来なければ辞表出せと言われました。
今まで出来もしないとか、バカだとか存在価値がないとか、代わりはたくさんいるなどいろいろと言われても我慢してきましたが、そこまで言われて我慢の限界です。本当に辞表出してやろうと思いました。
毎朝早く起きて、夜遅くまで仕事して、休みは出勤して、毎日胃は痛くなるし、体は疲れが抜けないし。
私の考えが甘いでしょうか。

Answer 1

これは、管理職のよくある手法の一つです。
私は大きな企業で管理職をしていますので、今から8年ぐらい前に習いました。
自分の部下の中で仕事があまりできない社員をみんなの前で叱り付け吊るし上げて、他の社員のレベルアップを計る手法です。
他の社員は「ミスや売り上げが悪くなると、彼みたいに怒られる」と思い、頑張る手法です。
この手法は、鬱や退職者が増え会社が訴えられるケースが増えたため、今では全く利用されない旧態依然の管理手法です。
あなたの会社ではまだ利用しているのですね。

そこで対処法をお教えします。
まず、小型の録音機を購入して下さい。胸ポケットに入る物。そして、上司をわざと怒らせ罵声や「辞表出せ」等の言葉をどんどん録音して下さい。
また、日記等に言われた事を記入して下さい。
そして会社を辞めて弁護士に相談して下さい。退職後、精神的苦痛で上司と会社を訴えて下さい。
証拠はその録音と日記や手帳です。それと残業も払われていないと思いますので、タイムカードを必ず毎月コピーするか、手帳に実際の退社時間を記入して記録を残して下さい。

この上司は間違いなく降格になり、二度と管理職にはならないでしょう。場合によっては解雇です。
最低でも残業代と合わせて1000万以上は取れると思います。弁護士もクレジットの過払い処理の仕事が減り、今はこの社内トラブル的な仕事を主に受け持っています。特に残業問題。

こんな朝から罵声を浴びせる人を管理職にした会社が全て悪いのです。あなたは全く悪くありません。

こんな会社は早く退社して、次の会社に転職をお勧めします。

Answer 2

今のうちに沢山録音しておきましょう。
パワハラ裁判の時に良い証拠になります。
証拠集めと楽しんで毎日を送られたらどうですか？