ハローワークの求人は、正社員でも、年収にすると、２００万円台がほとんどで、良くて３００万円に行くかどうかといった求人がほ…

Question

ハローワークの求人は、正社員でも、年収にすると、２００万円台がほとんどで、良くて３００万円に行くかどうかといった求人がほとんどですが、（もちろん、年齢、経験、職種等によって、例外も有ります。）つまりは、ハローワークで、正社員の仕事を探す時点で、奥様と共働きでもしない限り、そこそこ良い生活を送るのは、諦めるべきという事でしょうか？
皆様の、御意見、お考え等をどうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

根本的な話になりますが、メーカー・製造業・サービス・金融でも結局企業は人です。 某一部上場企業では人事部の事を「人財部」と（人材が財産であるという意味）呼称するような企業もあります。

そういった労働力を無償で獲得しようと試みるハローワークの企業＝それなりのレベルの企業しかありません。 仮にエージェントを通じて年収1000万の人材を採用すれば、採用側企業は手数料だけで２５０万～３００万円のコストが発生します。

３００万円払って年収1000万の労働力を採る事が安いと思うか、高いと思うか？という事です。 もちろん中小企業ではそういった事に費用がかけれないことが現実問題としてありますが、結局は無料ほど高い買い物はないという事でしょう。＝安物買いの銭失いですね。

例えばですがハローワークに職探しに来る100人と、年収700万円～ぐらいの人を対象にした転職エージェントで職探しをする人100人、年収平均値も当然後者が高いですし、労働者の学歴・スキル・レベル・経験値も圧倒的に後者優位です。
そうなれば、待遇の良い企業は自ずと後者群から人を採用しようと思うでしょう。

あなたが某野球球団オーナー兼GMだとして、チーム強化の為に「日本の草野球チームに所属するプレイヤー」「日本のプロ野球チームに所属するプレイヤー」どちらから人を採りたいと思いますか？

何を規準に置くか？という事で変わってくるとは思いますが、ハローワークで職探しをしている時点で、夫婦共働きでもない限りそこそこの生活は出来ないと思います。

Answer 2

そうなんですよね。
ハローワークは求人募集が無量なのでおのずとそういう安い会社が多くなる。
勿論、中にはあたりもあるよ。
誰でも出来る仕事ってやっぱそれなりだよ。

Answer 3

給与に関しては、昇給ありや経験や年齢により考慮とされているものも多いので

その辺は仕方がないと思いますよ

どんな仕事でも初任給は安いわけですしね

それと日本経済自体が安定期に入って飽和状態なので、給与自体が下方修正されているのもあると思います

日本全国で生活水準は緩やかに下がって安定しています

つまり、従来通り正社員になったり公務員になったりで安定という時代は終わりましたし、永久就職なんて言葉も無くなりました

共働きも自然と多くなるでしょうし、自営業という選択肢も存在感が増すでしょう

Answer 4

うちも募集しているが、高卒で360くらい。
贅沢は無理だが、悪くない数字と思うがどうかな？