４０歳からの転職して成功した方っていますか？何で成功したんですか？

Question

また、そえｒを見つける際、どうやって見つけたんですか？

Answer 1

来月40歳になる外資系ビジネスマンです。 副業で転職エージェントをしています。 自身も日系上場会社や複数の外資を経験しています。

まず、40代であれば未経験の職種での転職はほぼ不可能です。（以前営業や管理系職種をやっていた人間が、キャリアダウンでトラックドライバーとか工場のライン工への転職は有り）

最低でも
マネジメント経験、10年～15年程度の当該職種・業界での経験が必要です。 営業職であれば業種が変わっても過去の実績が良ければ転職可能です。

例えば
http://www.robertwalters.co.jp/sales/jobs/%E5%96%B6%E6%A5%AD%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC/644186-senior-sales-manager.html
この案件は30代後半～40代後半を対象にしています。 営業部長のポジションです。

http://www.kandc.com/detail/476/category/management/flags/high_class
これは40代～50代を対象としています。

どちらも「マネジメント」「PL管理」「プロジェクト経験」等は最低ラインですね。40代だと最低でもこういった経験がないと、タウン誌の求人やハローワークの肉体労働系求人にしか応募できませんので。

「何で成功したか？」ではなくて、「今までどんなキャリアを積んでこられて、40代で転職を成功させたのか？」だと思います。こういったスキルあれば、エージェント（人材紹介会社）に登録すれば、該当する求人は多々ありますので。

下の方がヘッドハンティングと記載していますが、ヘッドハントとは基本的にCFOやCOO等経営層や、ミドルクラスのトップ対象です。 実際に40代でヘッドハントされる方は40代全労働者の0.1％もいませんので。 （スカウトは多々ありますが）

Answer 2

その年齢で転職に成功された方はヘッドハンティングされてのケースが多いのではないでしょうか？
４０歳以降で未経験での転職先はほとんどなく、年齢に応じた職業キャリアが備わっていることが必須になって来るかと思います。
ハローワークなどの応募だと転職だと厳しいかもしれません。採用担当者によっては、応募者の職業キャリアを必ずしも認めるとは限りませんし、ハローワークに出す求人には全く期待してないこともあります。