岡山のザグザグは店長になるまでは会社が親切、

Question

岡山のザグザグは店長になるまでは会社が親切、店長になったとたんに、人事異動が激しく、店舗にたりるほどの従業員を配置を本部があまりせず、店長になったら大変、使い捨てとききましたが本当にそうなのでしょうか？
また登録販売者でも社内の試験を合格しないと白衣は支給されないとか給料が従業員が多いために売上が高くても業界でも安いとかききますが本当なのでしょうか？また社内の人間関係はどうなのでしょうか？

Answer 1

資格者が白衣を着るのは、ドラッグストア業界では常識中の常識です。
これまで数社のドラッグストア企業を渡り歩いてきたが、資格者なのに白衣を着れないなど、聴いたことが無いです。
バイト従業員でも資格者なら白衣を着ますよ。
会社独自の内部試験など、聴いたことが無い。
公的に資格者であることが認められているのに会社独自の試験など実施する意味が何処に在るのかって話です。

店長が使い捨てというのは違うんじゃないですかね?
ドラッグストアの業界では店長はサービス残業が暗黙の常識です。
部下の責任はすべて自分がとらなければならないし、サービス残業だから残業分の給与は入らない。
上司からは無理難題を要求される。
医薬品販売という特性上、中毒客やキチガイ客が多く現れ、クレームは日常茶飯事。

非常にストレスの溜まる立場であり、割に合わない職位です。
それと混同しているのではないですかね。
別にザグザグに限ったことではありません。
何処の企業もほぼ同様です。

Answer 2

大きなチェーン店の店長の激務はどこも同じでしょう。だから「ブラック」と呼ばれるのです。