昇給について

Question

昇給について基本給が200,000円で昇給率が2%の会社があるとします。
もしこの条件の会社で大学卒業後10年間働くと32歳ですが、役職等に付かない場合単純に計算すると10年後に244,000円ほどになりますよね？
これは年齢の割に少ないように感じるのですがどうなのでしょうか？
他の部分で給与が増えることってあり得ますか？よろしくお願いします！

Answer 1

○基本給が200,000円で昇給率が2%の会社があるとします。
10年後に244,000円ほどになります。
これは年齢の割に少ないように感じるのですがどうなのでしょうか？
●企業の規模や業種によっても違うと思いますが、一般的には少ないと思います。

○他の部分で給与が増えることってあり得ますか？
●今年の春闘でもお分かりのように、企業は昇級による将来負担の増大を恐れています。
そこで、本給の増加を極力抑制し、その代わりに一時金を上げることにしています。
これは、本給を上げると、厚生年金や退職金などの会社の将来負担を大きく左右する要因になるからです。
ト＊タ自動車の昇級額は、他の企業と足並みをそろえており、思ったより
少なかったのですが、ボーナスの年間支給額はそこら辺りの中小企業の年収ほどありました。

従って、会社の方針として、本給でなく一時金で増やすことはあるでしょう。

Answer 2

あると思いますよ。基本が２％ですよね？
会社によって違うと思いますが私の会社は
昇給は、年齢給、勤続給、仕事給の３種類の合計でUPします。
年齢給が年齢ごとにきまっていて毎年必ずUP
勤続給が入社から10年間毎年2000円UP
仕事給が個人の評価によって0円～3000円まででUP

なので入社１０年までは毎年３０００円から８０００円
くらい昇給します。

会社によって違いますからハッキリは言えませんが・・・

Answer 3

査定はそれぞれに差が出てくるし・・・

Answer 4

あくまでも基本給ですよね。

他にいろいろな手当てが付くと思いますけど・・・