社員旅行に行きたくありません今月入社した職場では秋に社員旅行があります。お局たちの要望で去年から行われているらしいです。ですが、同年代の人がいないので気が進みません。ただでさえ休みの少ない月に土日参加、代休なし、全額負担です。体力的にも明けて勤務する自信がありません。話によると不参加だと、後が怖いらしいです。誰も意見を言う人はいないんでしょうか。部署的にあまり接点のない仕事をしているのですが、新人でいきなり不参加というのは、やはり良く思われないでしょうね。 職場間の交流を深めるのはとても良い事と思いますが、何も寝泊りをしなくても食事会などで十分です。何か断るいい口実はないでしょうか? 結婚式なども考えたのですが、暦が悪かったです。
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確かに泊まりの社員旅行はこたえますね。 二昔前までは、会社の福利厚生や、職場の懇親会として泊まりの旅行は よくやっていたものです。 宴会の幹事や余興をやらされて、おまけに一気飲みなどをやらされて、 男の自分でもいやで仕方ありませんでした。 (男性向けの話になってしまいますが、、) でも今になって役に立っていることはいろいろあります。 例えば、会社で行われる様々な会や式典の仕切役、会議の司会は、 宴会の幹事と基本的に変わりません(席次決め、スピーチ依頼者への根回し、 司会進行係等々)。 若いうちにたくさん宴会の場を踏んでおくと将来必ず何かで役に立つものです。 さて、質問者さんへ。 会社生活で何より大切なことは、職場の人間関係です。 長い人生のうちのたった2日のことです。 旅行に参加して、いい人間関係に結びつけばありがたいことではないでしょうか。 とりあえず新人の今年は参加して、来年からは断ればどうですか。 行きたくなければ、断ればよしですが、秋の予定まで埋まっているのは、何となく 不自然です。 旅行のお金が戻ってこないことを覚悟でするなら、ドタキャンがよいでしょう。 木曜日に職場で空咳でもして風邪のふりをし、金曜日は本格的にマスクをして出勤、 当日は熱が出たといってキャンセルするなんて芝居はいかがかな。。 あまり深刻に考えないで、楽しんで会社生活を送って下さい(^^)。
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「行きたくない」という気持ちはわかりますが、皆さんも行ってるように結構楽しかったりするもんです。 どうしても行きたくないなら仕方がありませんが。「暦が悪い」ということなので、結婚式ではなくて、親戚の法事がかなんかはどうでしょう。
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1回は参加してみるべきでしょう。 初回から抜けると食わず嫌いのワガママと思われかねません。 代休無し・費用全額負担とはいえ、これも仕事のうちと思うしかないですね。 社員旅行は、笑顔で面倒な人間関係ものりこえる「心の体力」をつけるブートキャンプです。 たとえば将来結婚して、相手の親戚筋とおつきあいとか。 PTA同士のおつきあいとか。 否応なくめぐってくる各種のオトナのおつきあいのための訓練と位置づけて参加してください。
43人が参考になると回答しました
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