解決済み
建築ではないですが、 大手ゼネコンや、大手ハウスメーカーとかは、分かりませんが、中堅クラスであれば、中途採用は多いですし、中堅といえど、大手に負けない労働条件のところは多いです。 例えば、資格の学校とかにいけば、掲示板とかに、中堅や、今急成長しているパワービルダー系や、営業所や支店をたくさん持っている不動産屋や、建材の製造業(日本全国その商品を施工に使われているようなシェア率の高い資材の製造販売をやっている)や、建材や重機等の総合商社(日本全国ではないけど、複数の県とかに展開していたり)とかの求人情報とかがあったりしています。 資格を取得後、あるいは現場代理人や主任(監理)技術者の経験を積んでから、転職を機に収入UP(交渉次第ですが)ということもないわけじゃないです。 (そもそも、そういう人を狙って資格の学校の掲示板に求人情報を掲示しているんですけどね。) 例えば、限られた建設業者しかできない工事で、その工事の現場代理人や主任(監理)技術者としての経験がある人で、それをコリンズ等で証明できる人は、いままで、その工事の施工を頭でしたいと思っていてもできなかった建設業者からすれば、欲しい人材とは言えなくもないですから。
その知人の方は充分わかってられると思いますが、建築業界で転職したいなら建築士の資格は必須です。 建築士の資格を取るためには、建築系の学歴が無い場合、二級であっても受験資格を得るためには7年間の実務経験が必要です。 つまり、給料アップどころか転職自体が難しいです。 また、給料のいい企業は大手になると思いますが、新卒以外で入るのは難しいと思います。 年齢がわかりませんが、入社3年で300万円でも、長く勤めれば給料が上がるのではありませんか?
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