労働基準監督署 一歩踏み出すには

Question

労働基準監督署 一歩踏み出すにはこんばんは。日曜が終わります・・・・。

私は今の会社に入って、かれこれ4年半になります。
正社員でありながらも、
・１度も健康診断を受けさせてもらえない。
・有給も取得しようとすると、規律を乱すなどと言われ
まわりに悪影響を及ぼすなど言われとることもできません。
・残業も月あたり４０時間以上は業務上残ったりしても手当はでない。
・休みも週休2日ではなく、かれこれ1年は日曜と祝日のみ、
休みをとろうとしても、電話やメールがくると、出勤せざるをえなく、
ここ最近になり、急に自分の時間を全て会社の為に尽くしているなと。

会社の上からは、雇ってやっているんだ、
人員を甘やかし、退職者がでるのはお前のせい、売上さげ悪くしているなどと
話を聞かされ正直心が擦り切れそうです。

親や親友に、労基へ行けと言われても、
仕事内容は適職だし、
周りの仲間へ迷惑をかけてしまうなど、いろいろ考えたら
一歩踏み出す勇気がなく、つい時間だけすぎ、何も労働面では
変わっていないのが現状です。

じつのところ、親元を離れて一人暮らしをと考えても
収入面も、昇給が上の気分で変わるので、
４０目前に、いまだ高校卒業初任給と同じくらい、
休日出勤をずっと取り入れなんとか上乗せしているのが現状です。

労基へ駆け込むにあたり注意事項や
みなさんも上記雇用環境の場合、気持ちをふっきれて新しく新天地を
探すなど、考えてしまいますか？

労基へ行ったことがあるかたのご意見など、気持ちを前向きになるような
甘えですが、コメントをいただけたらと思います。

すいません、今、心疲れていて、乱文すいません。

Answer 1

仲間が気掛かりですか？
仲間内でも思っている人はいないのですか？
たぶんあなたが考えることはみんな考えてるのではないでしょうか。
労働基準監督署に相談して下さい。

Answer 2

なんで辞めないのかは 置いといて……労基署に相談する｢権利がある｣と思いなさいな。

Answer 3

いつまでもいいなりだから何も変わんないだよ。
仲間が貴方の一生を面倒みてくれるのかい？