いい方法はないでしょうか？ 今の会社で相当な意地悪にあっていて精神状態が不安定です。 人をモノとしか扱わず、いら…

Question

いい方法はないでしょうか？

今の会社で相当な意地悪にあっていて精神状態が不安定です。
人をモノとしか扱わず、いらなくなったら捨てる感じです。
辞めさせようとしてるのですが、上司に辞意を告げる際に一言
『会社の事情は察しているので、いつで退職か決めてください』
と言おうかと思ってます。

質問ですが、どんなに悔しくても上記のような言い方は辞めた方がいい
でしょうか？『何月何日付けで退職します』とだけ告げて円満に辞める
のが大人の対応でしょうか？

補足

自己都合と会社都合の違いや、会社が圧力をかけて弱らせようとして
いること、会社都合にしたくないことや失業給付の違いも知ってます

それでも精神的に追い込まれるくらいな状況だから悩んで相談している
んです。今まで辞めてった方は皆自己都合に追い込まれてます
そんな陰湿な経営者ですが、すぐに辞められないから悩んでるんです
無知だと決めつけないでください

Answer 1

辞めたいのでしょうか？
辞めたくないのでしょうか？

それで変わります。

辞めたくないなら、一切あなたから何も言わないこと。
会社都合で賃金・退職金を割り増しでもらいましょう。
リストラ勧告されそうになったら、ＩＣレコーダー準備して、
必ず相手の発言を録音することです。
ちゃんと会話中にあなたが「○○さん・・・」と相手を名指しし、
会話の相手が誰なのかを録音しておくこと。
一度、法律相談をしておいたら？色々指南してくれますよ。（退職金等も）
弁護士は裁判だけじゃなく、世間の悪事とうまく戦うコツも教えてくれますよ。

辞めたいのなら、フツーに「退職します」でいいです。
だけど自己都合ですから、最低分の退職金しかもらえないでしょう。
失業保険の受給期間も、リストラ（会社都合）と自己都合では大きく異なります。

会社は、会社都合にはしたくないのです。だって余計に払わないといけないから。
だからイジメて、弱らせて、自分で辞めようと仕向けてるだけです。

退職に関する知識が、あまりにもなさそうなので、一度法律相談を
強くオススメします。

【補足を見て】
補足を見て・・・正直「人間性」がその会社にふさわしくない、と判断されているのかもと思いました。いずれ大きな人間トラブルを起こすタイプだと。
無知だとは言ってませんよ。ただし、あなたの最初の書き方、補足説明の感情的な
物の言い方、その勢いを見ると、仕事の出来栄えはともかく、すぐ逆切れして自分を正当化するタイプとお見受けしました。そのうち権利を声高に主張する可能性ありかと。そのような言動が端々に仕事にも出ているのでしょう。
自分を振り返る、謙虚な姿勢は全く見受けられません。自分はこんなにがんばってるのに！相手が悪い悪いばかりの主張も微妙です。失礼ですが、冷静さや知性は
かんじられません。残念な方です。

「ふるい」にかけられているのです。
好きにしたらいいと思います。