その会社と貴方次第です。 [会社の都合] ・未経験でもとにかく金になる偽装派遣に突っ込んで頭数で稼ぐ(貴方は薄給) ・表向きそういう募集だが実は単純労働で離職率が高い(募集内容が事実と異なる) ・本当に人手不足で新規で育て上げるので募集したい(ただしずぶの素人では困る) [貴方の都合] ・向いていないからすぐ辞める(そんな人は要りません) ・根性が無いからすぐ辞める(そんな人は要りません) ・そもそも論理的思考ができない(そんな人は要りません) ・未経験者と素人の違いをわかっていない(社会勉強が足りません) ・未経験者が無条件でよいと思っている(人の数倍努力することが前提です) それと求人広告に出ている内容で「○○歳年収○○万円」ってのは釣り。 そんな人、ひとりしか居ません。大部分は違います。しかも単年度だけかもしれません。 かなり騙しも多いので、最低でもその地域の高卒初任給や大卒初任給のデータは持ってから面接に望んでください。 それを平気で下回っておきながら「うちは高いほうです」などと馬鹿なことをいうところがありますので。
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