解決済み
どちらかといえば正社員だと思います。 派遣は未経験可と書いてあっても経験者しか普通はとりません。 事務経験者VS事務経験者の戦いっていう感じです。 よって子育てがある程度終わった女性が受かりやすいです。 正社員は長期育成(管理職候補)という事で事務を何も知らない人の方がその会社の事を受け入れて素直にやってくれるという事で採用される事があります。 前の会社で事務未経験の男性の方が採用されましたが、同じ事を何回も聞く、同じミスをする、仕事が遅い等の理由で、入社2週間からパートや契約社員はあの人は事務に向いてないと言い続けていました。 初めてだから3か月も経てば急に伸びる!と課長は言い続けました。 まったく変わらず、やっと本人も事務に向いてないと気づき辞めました。 体力仕事(力仕事ではなくても警備とか)が疲れるからという理由で始めると周りが迷惑です。 こんな事にならないように、しっかりと目標を持って頑張って欲しいです。
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