契約更新 契約社員で半年ごとの契約を会社側と結びます。 今回は３月１４日～９月１３日までとなります。

Question

契約更新

契約社員で半年ごとの契約を会社側と結びます。
今回は３月１４日～９月１３日までとなります。面談にて会社の状況とか世の中の事とかのお話しがあり、今回は１０月に消費税が１０％になるから
微々たる額ですが賃金ＵＰありました。
ここでこれを拒否すれば契約破棄になるのでしょうかそれかもうちょっとＵＰが望めるのでしょうか？
今まで言われたとおりに契約していたけれど最近どうなんだろう？と思うようになりました。

契約社員で働いている方達のご意見伺いたい。

Answer 1

契約社員と会社の契約の更新については、更新時前に、会社側から交信の確認とともに、契約条件の変更があればその旨をあなたに通知してくるはずです。
給料アップなどの話しは、契約条件の中でも重要な条項ですから、アップを含め現在の条件が変更になる場合なら事前に通知があるはずです。同条件なら、その旨の通知もあるでしょう。

だから翌期の条件提示がないのであれば、今の条件と同じなのではありませんか？つまり、契約条件に変更が無いということだと思います。現状維持での更新ということです。

現状維持、つまり今の処遇条件で不満であれば、更新期日前に『更新しない』旨の意思表示を会社側に通告するべきでしょう。