今ワールドインテックの派遣会社で派遣社員として勤めております。 まだ入社したてですが派遣先の社員の方からも評価が良いの…

Question

今ワールドインテックの派遣会社で派遣社員として勤めております。
まだ入社したてですが派遣先の社員の方からも評価が良いのですが、ワールドインテック側の社員からお前は、使えないから今月末で退社しろと言われました。なんでですか聞いたところ、派遣先の部長か言われたと言われ派遣先社員に直接部長を呼び出して確認したところそのような話は、していないと言われました。
こんなことありなんでしょうか？

Answer 1

ＷＩの元社員で管理者をしてい
ました。
まず、入社した時に貰ってると
思うのですが、雇い入れ通知書
(勤務時間帯、金額が記載された
書類)
を確認して下さい。
そこには、必ず雇用期間が記載
されているはずです。
それが不当であるなら、
(穏便に、すますのであれば)
私が勤務していた頃は、
社内にＪobコールセンター(苦情等を受け付ける所)というのがあって、
そこへ連絡してみて下さい！
(5年前に辞めたのであればですが)
あとは、労基に相談されるのが
良いかと思います。

Answer 2

ワールドインテックの派遣社員です。（もう辞めますが）今、茨城県の某超有名企業の工場で働いております。

しかし、このワールドインテックという会社はとんでもないクセ者です。僕はこの会社を選んだのは日勤で３０万以上稼げて、土日祝休み、年間休日１２７日、社員登用あり、長期安定の仕事が謳い文句だったからです。５月の半ばに入社しました。やっと２０日働いたぐらいの時です、朝出社するとワールドインテックの社員が、明日緊急説明会でーす！と言っています。なんだろーと思って、次の日出社し説明会に行ってびっくり! ワールドインテックのそこそこ偉い人がとんでもない事を２００を超える派遣社員の前にして、７月いっぱいで仕事は終わり（簡単に言えばクビ）です！と。その工場にはワールドインテックの派遣だけで４００人近くはいると思います。年齢層も20～50ぐらいまでの人達です その人数もの人を７月いっぱいで辞めさせるというのです。
まー上には上の事情があるんでしょうけども、とんでもない事をする会社だなと思いました。

緊急説明会では非難の嵐でした。

Answer 3

ナシだと思います。
先輩の都合で人事が動かせるわけがない。

派遣の担当者に確認してみてはいかがでしょうか？
契約を打ち切るときは３０日前に通達があるのが基本です。
なければ続けられますよ。

Answer 4

書かれている情報からだとあり得ます。
きちんと契約内容を確認しましょう。