辞めさせてくれない事を労働基準監督署に相談するとどうなるのですか？

Question

辞めさせてくれない事を労働基準監督署に相談するとどうなるのですか？

Answer 1

teasigatumetaiさん

辞めさせてくれないって事案は、
辞めるなと言う説得をされて、辞めていないというだけ。

会社は退職する人を無理やり働かせる権限は持っていませんが、
辞めるという人を引き止めるのは自由ですから、引き止めの話し合いをして、あなたが辞めていないというだけなんですよ。

なので、退職届にちゃんと退職日も書いて提出をして何言われても、この日に辞めると主張し続けてその日が来たら会社行かなきゃいいっていう
当たり前のことを教えてくれます。

法的に2週間とか、会社と無駄なトラブルを抱えないためにも会社の規定をちゃんと見て、一か月前に退職を申し出るとか書いてあればできるだけそれには従っておいた方が良いよとかって言う常識も教えてくれたりします。

Answer 2

労基法案件ではありませんから、総合労働相談コーナーです。
その場合は、会社規定にしたがい退職届を提出して、その日以降会社に行かなければ済む話です。無理やり自宅から労働者を連れ出す事も出来ません。この様に言われてお終いです。

Answer 3

期間の定めのある契約の場合は契約期間まで働くのが原則ですよ、
期間の定めがない場合は民法上は2週間前までに伝えればOKですよ、
とか、もし、トラブルになった場合はね、とかそういうことを教えてくれます。

退職させないことについて取り締まる法律がないため
残念ながら労基署からの指導で退職成立ということはありません。