実際は、半分ウソで、そういった募集をかけて、 多くの応募者の中から、経験があり、資格取得されてたり、 やはり、年齢も若い方を選ぶでしょうね。
ウソです。 現在、雇用対策法により、年齢制限を付けた求人が禁止されているのです。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/topics/tp070831-1.html ですから、企業は年齢制限したくても求人には書けず、年齢範囲外の応募があったら一応は受け付けて、選考段階で落とすという手間を掛けています。応募者も変に期待を持たされ、時間や交通費を取られるのです。 例外があって、職歴や高度な能力を要求しなければ、概ね35歳までの若年層限定で求人を出せることになっています。したがって、年齢制限がついていて学齢不問と書かれている求人は、両方を要求できないから年齢だけ書いてあり、実は学歴も求めているということがあります。
本当です。要るのは、 謂れた事にへーへーと従う従順さと 謂れた事をする体力だけ。
本当ですけど、条件はありますね。 たとえば、配送業なら、20代なら免許あればOKでも、 50代になれば他社での経験が必須とか・・・ 年齢と学歴が不問なだけで、他は不問ではありません
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