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貴方がどの様な事業所に就労されて居るのか解りませんが？賃金に対しては、日本に最低賃金法と言う法律が有ります！各都道府県に依り地域別最低賃金と職種に依り確定する産業別最低賃金が有ります！現状では地域別最低賃金の方が産業別最低賃金より高く成って居る地域が多く成って居ます！コンビニ等の労働条件は最低賃金に近い状況に成って居る様ですね！貴方が自由出勤と言われている様ですが、労働者が自由に出勤出来て自由に退社する事が出来る制度は有ります！労働基準法第３２条の３に基づいたフレックスタイム制度が有ります！事業所に過半数を越える労働組合、過半数を越える労働組合が無い場合に労働者側で労働者の代表者を選任して決めた代表者が使用者(社長、事業所所長等)と書名による協定を締結した場合には、労働者に係わる始業及び終業の時効を労働者の決定にゆだねる事が出来ます！労働者は法定労働時間の就労が義務化されます正規労働者は！又事業所で労働者を全員で就労させるコアタイムを設定する事業所も有りますし、コアタイムを設定しない事業所も有ります！
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