鉄道会社に就職を目指している ものです。 多くの大手鉄道会社が契

Question

約社員
として採用するところが多いですが
その後契約社員として3年働き
正社員登用試験があると言います。
そこで質問です。
契約社員から正社員になる人は
どのくらいの確率でいますか？
また受からなかった場合どのように
なりますか？

Answer 1

鉄道会社で働いてる者です。

正社員への試験は数回あります。
三年間で採用にならなければ、契約期間終了で「はい、サヨナラー」です。

一時期は段階世代大量退職で簡単にうかりましたが、
今は一通り充足したため、狭き門になりつつあります。その前に技術関係の職場は人間関係が難しく試験前に半分は辞めていきます。
また契約でありながら、責任は正社員と同等で何かミスをすれば正社員の道は遠のきます。

正直な話、三年間大きなミスをせず、職場の人間関係をこなせ、夜勤込みの勤務をもろとともせず、偉いさん方に見込まれた人だけが受かるって感じです。
大卒で本当に使える人間を見抜く為の期間が契約で、使えないのは三年の使い捨てと考えてる節があります。
どうしてもと言うなら、グループの会社の方かハードルは低いですね。

Answer 2

今の契約制度 政府の就職率向上での開かれた窓口ですが
実際のところいつでも交換できる 鉛筆にか過ぎない
契約から 正にへの道なんて とても狭き門
ＪＲは １００人受けて ２～３人 まして駅長のお墨付きがないと
なれないし 受からなければ 契約最終年には 片手に就職情報を持つ
毎日になります

Answer 3

受からなかったらサヨナラになります。登用試験は3回くらいありますが、最初は低く後から上がってくるらしいです。
ですが、高い！とは言えません