内定承諾後の辞退のメールについて。 2月から転職活動を始めて、 3月の頭に転職エージェントを通じて内定をもらいま…

Question

内定承諾後の辞退のメールについて。

2月から転職活動を始めて、
3月の頭に転職エージェントを通じて内定をもらいました。5月1日からの入社を予定してますが、
入社が厳しい状況になってしまいました。

理由としては、海外にいる親の健康が悪くなり、
どうしても私が行かなければいけない状況です。

仕事は、また現地で探せばいいと思っています。

そこで、転職エージェントと内定先の企業に
内定辞退の電話をしたいのですが、
電話の前にメールで内容を伝えたいと思います。

メールの内容については、上記の内容を書く予定ですが、
謝罪のメールをどのように書けばいいでしょうか？

例文をくださると本当に助かります。

よろしくお願い致します。

Answer 1

メールで伝える必要があるのですかね？
急ぐべきと思うから直接電話した方が良いのでは？
メールは相手が見たか否か、いつ見るのかもわからないし、何よりメールで伝えて詳細は相手側から急ぎで電話させるつもり？と思われたくはないでしょう