パワハラうけて休職しています。

Question

パワハラうけて休職しています。病気がなおらない場合退職して、その後失業手当て受給を最大４年延長できるという法律を知りました。この場合離職前の二年間、12ヵ月働いていないといけないらしいので、私はこのまま休職期間一杯休むと二年間9ヵ月しか働いてないことになります....
この制度は休職期間満了しないうちに離職しても、適用されますか？
本当に困ってます。
宜しくお願い致します。

Answer 1

退職しなければ定年まで給料がもらえます。
退職すると失業手当は四年しかもらえません。どっちが得でしょう？
やめたい気持ちはわかりますが、やめたらダメです。
まずは、パワハラ上司だけを個人的に裁判で訴え（会社は訴えない）、その訴訟係属を会社に知らせ、会社に復職できる環境を整えるよう要求しましょう。