ドイツの労働に関する以下の記事を読んでどう思いますか？ http://setsuyaku.ceo/sp/post/…

Question

ドイツの労働に関する以下の記事を読んでどう思いますか？

http://setsuyaku.ceo/sp/post/117/%E8%B6%85%E5%8A%B9%E7%8E%87%E5%9B%BD%E5%AE%B6%E3%83%89%E3%82%A4%E3%83%8418%E6%99%82%E4%BB%A5%E9%99%8D%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E7%A6%81%E6%AD%A2%E3%81%B8

Answer 1

現実の労働事情は知りませんけど、記事にある朝7時半始業で勤務中にお茶や喫煙の小休止もできず、昼休みも30分しかないという部分を見ると日本の普通の優良企業に比べるとひどい労働条件に思えます。
で、本題の18時以降残業禁止という部分はきっとワークシェアリングの推進によるものなのではないかという気がします。
平均賃金や社員一人当たりの利益等を知りませんのではっきりとはいえませんけど、仕事の総量が一定であれば人を増やして給料を抑制し、一人当たりの労働時間を少なくするというのは一つの方法として検討に値するものと思います。