元コンビニオーナーですが、一昨年コンビニを廃業して現在は守衛の仕事をしております。 ところで最近私の現場に新人が入りま…

Question

元コンビニオーナーですが、一昨年コンビニを廃業して現在は守衛の仕事をしております。
ところで最近私の現場に新人が入りまして私の勤務日数が減らされることになりました。会社に言えば他の現場に応援やら、祭りの特警などやらせてもらえるようですが、今の現場は非常にらくなのですが他の現場に行くと確実にきつく通勤も遠くなりますのでやりたくありません。
給料はほぼ都道府県の最低時給で社会保険など一切無しで、今後も待遇が改善される見込みもないので会社に恩を売る気にもなれません。
前置きが長くなりましたが、そうした理由から収入の減った分を慣れたコンビニのバイトで補いたいと思っておりますが、履歴書にコンビニオーナーの経験を正直に書くべきでしょうか？
オーナーさんによってはオーナー経験者は敬遠されそうな気がしますので、アドバイスをお願いします。

Answer 1

今年から加盟する予定ですが、自分だったら即採用です。
理由は仕事ができるからです。
出来れば将来的には社員になって貰いたいくらいです。
自信を持って頑張って下さい。

Answer 2

どうでしょう
オーナーしてたという事はそれなりの年齢でしょうから
いきなりコンビニに採用されるかどうか
守衛前の仕事を履歴書になんて書くか

なので、隠し事せずにその履歴でも雇ってもらえるコンビニ探す方が
あなたにとって今後仕事しやすいのではないでしょうか

Answer 3

伏せておくべきでしょう！元コンビニのオーナーでもお店を廃業された訳ですからオーナー失格なのです。それをわざわざ言う必要もありませんし慣れたコンビニで
あのバイト良く仕事が出来るなぁくらいの評価をもらってた方が気が楽ではありませんか？そしてそこのオーナーに見込まれれば初めて口にすればいいと思います。

Answer 4

経験者はありがたいでしょう。