迷惑だ、と直接言う奴は正直すぎるだけ。言うと「マタハラだ」で騒ぐから、黙って耐えるだけ。 時短の奴の周囲の席には誰も座らない。早退するので仕事の引継ぎをお願いします、だなんて頼まれたくないじゃん。 直接言わずに婉曲に避けるのみ。
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度を過ぎた権利の乱用をしたかしないかは周りが分かります。サポートしてくれる仲間がいれば判断は正となるのでしょうが、不満が聞こえてくるのであれば、周りの評価は負の存在と言う事でしょう。これも企業に入って周りから見た自身の評価なのですよ。
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形だけの制度って感じがしますよね。 何というか・・・ 時短や急に休んだりが多いと、居ても居なくても同じな人という空気は流れてます。。。 育休明けとか関係なしに・・・
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