健康保険料について教えてください。 今年からスタッフサービスで派遣で働きはじめました。初めて給料をもらったんですが…

Question

健康保険料について教えてください。

今年からスタッフサービスで派遣で働きはじめました。初めて給料をもらったんですが、健康保険料が高いんです。昨年まで大手金融会社（政府系株式会社）でパートで働いていた時と３千円位違うんです。
総支給額は同じくらい（１７万円弱）なんですが、スタッフサービスは９千円超えています。１万円近い。
前職の時は６千円位。介護保険を入れても７千円位でした。

総支給額が同じなのに、こんなに違うんですか？
スタッフサービスがぼったくっていますか？

Answer 1

貴方は手取りで考えているのですか。
17万弱なら手取りですよね。
派遣は予め、見込み残業時間を上乗せして社会保険料を決めています。
なので、驚くほど高いのです。
私は見込み残業が多い所で仕事をする事が多く、殆ど残業がないのに高い保険料を取られてショックを受けた事も有りますが、諦めるしかないです。
決して、ぼったくっている訳ではないです。
また、加入する保険組合によっては補助が有ります。
派遣健保は補助が一切無いので、個人負担分は全額貴方が支払います。
前職で補助が有ったのならば、余計に高く感じると思います。

Answer 2

健康保険については、どの健保組合に入っているかに
よります。
前職はその企業独自の保険組合だったのでは?
そういった所は補助などで安い保険料になります。

スタッフサービスからだと
人材派遣健康保険組合(はけんけんぽ)じゃないですかね。
健康保険証を見たら、どこの組合かわかります。

はけんけんぽの保険料はこちらで。
http://www.haken-kenpo.com/member/outline/fee.html

このページから保険料の一覧のpdfも見れますが
月額16万、17万あたりが7000円台。
プラス介護保険なので、一万円弱は妥当かと思います。

Answer 3

政府管掌の全国健康保険協会（協会けんぽ）の場合なら、総支給額が17万円なら保険料はそれぐらいですよ。

ただ健康保険組合の場合は、労使の負担割合が折半とは限りません。前職が協会けんぽではなく、独自の健康保険組合だったのではありませんか？事業主が多く負担してくれる、財政状況の良い健康保険組合だったのかも。

もしくは両方とも健康保険組合だったとしても、それぞれの財政状況によって保険料の負担率は変わります。保険組合のホームページに行けば、負担割合は公表されています。調べようと思えば、調べられますよ。

Answer 4

社会保険で ボッタクリは出来ません。計算式も決まってますから。

仮に給料が１８万円として 単純計算です。
社会保険が１割なら 社会保険料が１万８千円で

社会保険は労使折半が原則ですから あなたの負担は９０００円です。
この金額なら普通です。

仮に もしこれが国民健康保険税なら 月に４万円弱です。
いかに社会保険が安いか........